继续加强护理人力资源管理，目标：全院床护比（）；年辞职率≤2.7。

A.护理劳动生产率

B.护理人员流动率

C.护理人员考核合格率

D.护理人才开发率

E.护理人力成本

A.床护比

B.护患比

C.护士离职率

D.住院患者身体约束率

A.床护比

B.护患比

C.护士离职率

D.住院患者身体约束率

A.床护比

B.护患比

C.护士离职率

D.住院患者身体约束率

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

下列哪项不是护理人力资源管理目标？()

A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员

B 改革人力资源管理模式，提高领导水平

C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"

D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间

A.人力资源管理的小目标

B.组织的目标

C.个体的目标

D.共同的目标

A．≥95%

B．≥90%

C．≥85%

D．≥80%

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念