根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标

A.人力资源管理的小目标

B.组织的目标

C.个体的目标

D.共同的目标

A.人力资源管理的小目标

B.组织的目标

C.个体的目标

D.共同的目标

A.充分发挥人的主观能动性

B.人尽其才

C.人事相宜

D.实现组织目标

A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标

B.医院的人力资源管理即是人事管理

C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作

D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致

E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才

A.激励

B.控制

C.协调

D.鼓励

A.人与事相宜

B.人尽其才

C.注重结果

D.以人为本

A.人尽其才

B.能位匹配

C.岗得其人

D.因人设岗

A.事得其人

B.人尽其才

C.才有其用

D.工作合理

E.岗位明确