《考勤管理制度》中规定，公司所有在职人员请假，需提前一天或当天（早8：00之前）写清请假原因及时间并提交纸质版请假条，经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请；如有特殊情况可不填写纸质版假条审批（）

A.超过9:30考勤打卡视为迟到，下班打卡时间在19:00之前视为早退

B.未经请假或假期满未经同意续假而擅自不到岗者，则视为旷工

C.事假不计工资，以半小时为计算单位，需提前一天在钉钉上进行申请

D.在正常上班时间可以玩手机，看浏览器

A.必须提前一天

B.9:30之前

C.8:00之前

A.员工因公外出、出差或外派不能在工作时间按时打卡，可以后续填写相关申请，或处理异常时填写相关假种，由部门助理审批

B.员工如若迟到、早退，不需要对考勤异常进行处理，将直接从薪资中扣款

C.请假未提前与组长沟通，没有截图附件的审批单，审批不通过

D.正常请假需提前一天和组长沟通确认，并做好工作交接；有急事当日需请假的，需在当日8:00之前和组长沟通，超时记一次异常

A．人员请假需提前一天提交请假申请，每月1天以内（含1天）由部门负责人批准，1天以上的由人事副总或总经理批准；部门总监或负责人、副总请假由总经理批准。所有请假人员都须在人力资源部备案，各项目部需在当月提交考勤时附上员工请假申请单B．员工因公外出不能按时打钉钉，应及时在钉钉上说明原因或外出位置定位，并填写外出申请表由部门负责人签字确认C．不按程序请假员工一律按病假处理D．请假人员回岗位后须立即销假，具体销假凡是以钉钉打卡为准

A.提前一天

B.请假当天24：00前

C.无时间限制

D.不用提交流程

A.未请假，迟到5分钟以上按迟到时间长短进行罚款处理

B.未请假无故不到的按旷工一天处理

C.不想来就可以不来

D.因有事耽误需提前向直管领导或者店长请假，并说明原因

A.1天、旷工

B.1天、记过

C.事后、旷工

D.事后、记过

A.新增1套/天，推广中40套/天

B.端口开通时间标准：入职满15天开通端口

C.请假、休息需提前一天报备直属领导及房源部端口负责人可进行免除当天的新增考核

D.量化考核数据当天产生乐捐，当天店长负责收齐交房源部