题目
第1题
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第2题
A.200%
B.150%
C.300%
D.100%
第3题
A100%
B150%
C200%
D300%
第4题
A.100% B.150%
C.200% D.300%
第5题
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第6题
(1)、我国劳动争议解决的法律程序是怎样的?()
A直接向人民法院起诉即可
B先申请劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服,再向人民法院提起诉讼
C只能申请劳动争议仲裁委员会仲裁
D以上选项都不对
(2)、我国《劳动合同法》是什么时间开始施行的?()
A2008年1月1日
B2009年1月1日
C2010年1月1日
D2011年1月1日
(3)、如果有员工对公司强制辞职的决定有异议的,是否有权提起劳动仲裁?()
A有权
B无权
(4)、该公司是否有权要求员工自愿辞职?()
A有权
B无权
第7题
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第8题
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2 年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
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