辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除（)的行为。A、劳动合同关系B、劳

A.A.终止劳动合同

B.B.被用人单位解除劳动合同

C.C.被用人单位开除

D.D.自愿辞职

A.遣返费

B.解除劳动合同通知书

C.解除劳动合同通知书

D.社会保险交接手续

A.二者均出于自愿

B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务

C.前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准

D.二者都取消了公务员身份

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿

用人单位与劳动者之间发生以下争议，不属于劳动争议的是：

A因确认劳动关系发生的争议

B 因承包经营权发生的争议

C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

A.约束用人单位的解雇行为

B.稳定劳动关系，保护劳动者权益

C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同

D.防止劳动关系不稳定的问题

A.经本人申请

B.用人单位批准

C.双方协商同意

D.暂时安排

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

A.合意解除、单方解除

B.合意解除、约定解除

C.单方解除、约定解除