小王2019年1月1日入职福州，20年9月18号提出异动回四川，异动生效时间10月15日，店长需要邮件报备给对应Bp，10月走单量合并（）

小王于2019年3月1日入职，与公司签订劳动合同约定试用期为3个月，公司可在2019年6月15日以试用期不合格为理由与小王解除劳动合同（）

刘三姐2019年10月29日入职，签订劳动合同期限，从入职时间至（）

张三于2017年5月6日入职本行，2017年、2018年考核均为称职，2019年1月1日起，该同志行员等级应调高一级（）

某员工2019年1月5日入职，2022年7月1日突发疾病做手术，半年内都无法上班需要卧床休息，那么该员工可请病假的最长时间为（）

小张2012年1月1日入职华为科技有限公司，并于2014年2月1日在华为离职后加入华润雪花啤酒（XX）有限公司，小张目前因病住院可享受多长时间的医疗期（）

2018年9月开始在职读研究生，下列说法正确的是：

小王于今年8月1日入职仓库，8月15日通过总部面试，8月1日-8月15日的工资由仓库自行结算（）

小王2020年8月1日入职签订劳动合同，一直未带课，直到2020寒假班排了2个短期班，小王本次无教师年终奖（）

新准则自（)起施行，采职分步实施的策略。

孙二姑，女，2018年6月1日入职湖北省某市环卫处从事路面清扫保洁工作，入职时已年满57周岁。2018年12月1日6时许，孙二姑在清扫路面时，被车撞倒，致孙二姑当场死亡。经司法鉴定，孙二姑的死亡原因系生前因交通事故造成严重的颅脑损伤导致急性中枢神经系统功能障碍死亡。2018年12月19日，交警做出事故认定书，认定孙二姑在此次交通事故中不承担责任。2019年1月，孙二姑家属向人社局申请工伤认定，2019年3月11日，人社局以孙二姑与环卫处劳动关系存在争议为由，作出《工伤认定中止通知书》中止工伤认定。2019年3月25日，孙二姑家属申请仲裁提起确认劳动关系之诉，仲裁委以孙二姑已超过法定退休年龄，不属于劳动人事争议处理范围为由，通知不予受理。孙二姑家属不服，向法院提起上诉，理由如下：根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用＜工伤保险条例＞请示的答复》（[2010]行他字第10号），孙二姑作为进城务工农民，虽然超过法定退休年龄，但劳动关系主体