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[判断题]

小王2020年8月1日入职签订劳动合同,一直未带课,直到2020寒假班排了2个短期班,小王本次无教师年终奖()

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更多“小王2020年8月1日入职签订劳动合同,一直未带课,直到2020寒假班排了2个短期班,小王本次无教师年终奖()”相关的问题

第1题

小杰2022年3月1日入职业务岗,其2020年1月-7月曾为同一公司员工,为二次入职人员,其二次入职应该签订()的劳动合同

A.试用期2个月,三年固定期限

B.试用期6个月,三年固定期限

C.无试用期,三年固定期限

D.无试用期,无固定期限

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第2题

居民个人陈某于2019年5月1日与A公司签订劳动合同并办理了入职手续试用期结束后,A公司在2019年8月1日向其一次性发放入职以来工资1.8万元。在计算预扣预缴税款时,陈某可在税前享受的基本减除费用为2万元。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

2020年8月杨师傅入职某物流公司,双方签订书面劳动合同,约定其岗位为物流车司机,工资按每日400元计算,每月休息6天。从2021年8月初开始,公司称受疫情影响经济效益大幅下滑,所有员工工资一律下调50%。面对此种情况,杨师傅不能采取的方式是()

A.直接与用人单位协商

B.直接向行政部门投诉

C.直接提起劳动争议仲裁

D.直接向法院提起诉讼

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第4题

员工小王于2020年4月15日入职公司,2020年7月25日离职,一直没有来公司总部办理离职手续,那么8月15日公司将正常发放小王7月份工资()
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第5题

小王于今年8月1日入职仓库,8月15日通过总部面试,8月1日-8月15日的工资由仓库自行结算()
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第6题

在打字员的招聘会上,某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱,是否打算结婚等问题,丙谎称没有并通过面试;后丙于2019年7月1日入职,因企业业务繁忙,双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同,下列表述正确的是

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

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第7题

小王于2022年5月13日入职公司,但因故没有在当天签订劳动合同,公司最迟可以在()和小明签订劳动合同

A.2022.05.13

B.2022.06.12

C.2022.06.13

D.2022.05

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第8题

在打字员的招聘会上,某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱,是否打算结婚等问题,丙谎称没有并通过面试;后丙于2019年7月1日入职,因企业业务繁忙,双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同,下列表述正确的是()。

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

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