题目
第1题
此题为判断题(对,错)。
第2题
A.公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
B.公司口头告知小王的试用期有效
C.如果小王不要求继续履行合同,用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D.如果小王要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行
第3题
A.2022.05.13
B.2022.06.12
C.2022.06.13
D.2022.05
第4题
A.2019年2月1日与A公司签订的债务重组协议执行完毕,该债务重组协议系甲公司于2018年12月25日与A公司签订
B.2019年2月1日与B公司签订的债务重组协议执行完毕,该债务重组协议系甲公司于2019年1月5日与B公司签订
C.2019年2月5日为子公司的银行借款提供担保500万元
D.2019年2月25日从银行借款1000万元
第5题
A.2009年2月10日
B.2009年2月13日
C.2009年3月1日
D.2009年3月5日
第6题
A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问
B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况
C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立
D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资
第7题
A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问
B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况
C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立
D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资
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