高济华南平台新员工的培训形式是线上培训（1周）+线下培训（大区1天）+在岗带教（3个月）（）

高济华南平台新员工的培训形式是线上培训（1周）+线下培训（大区1天，平台总部1天1夜）+在岗带教（3个月）（）

高济医疗华南平台年销售规模已突破40亿（）

新员工企业文化培训的关键点有哪些（)

高济华南平台的特慢病专业药房目标是成为新零售技术集成一身的专业智慧药房，为患者提供从预防到康复的全疗程疾病管理（）

培训形式有哪几种（）

融创华南大运营体系的：全链条运营是指自上而下构建大运营体系平台、目标分解激励机制、差异化授权赋能，短期内快速打部门壁垒及思维惯性，提升城市公司成熟度，支持区域具备在核心地段敢拿高溢价项目的运营能力。全员运营是指自上而下业绩与能力双驱动、培训学习与实践相结合、打造信息共享平台、提升城市公司自运营及价值创造力，实现品牌高溢价、客户粘性与满意度，中长期建立全周期经营监控管理体系，形成改善经营结果的良性循环（）A．正确B．错误

新员工必须参加线上的学习地图里的新员工课程或者参加线下新员工培训（）

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是（)。

新员工每周完成工作与培训计划；周四凌晨到周五晚上12点线上填写试用期管理流程；流程在新员工和带教人之间流转4周（试用期2个月，至少写满3周）或8周（试用期3个月，至少写满6周）（）

培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和