更多“淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄()年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄()年之内的职工。”相关的问题
第1题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,2019年引进高校毕业生200人,招录订单式矿井采掘机电专业300人、通防专业100人。()
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第2题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,2018年淮北矿业集团党委安全生产巡察共开展()轮。
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第3题
《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。()
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第4题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,干成“八件大事”,体系建设“十大提升行动”取得重要成果。()
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第5题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团及所属单位新建项目,要按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支培训费用。()
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第6题
《淮北矿业集团党委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施方案》规定,淮北矿业集团党委及各单位党委可以设立的表彰项目有()。
A.先进基层党组织
B.优秀共产党员
C.优秀党务工作者
D.优秀党组织书记
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第7题
根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向()负责并报告工作。
A、淮北矿业集团党委
B、淮北矿业纪委
C、省国资党委
D、淮北矿业上级有关部门
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第8题
《淮北矿业集团党委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施方案》指出,淮北矿业集团党委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者代表可以受邀参加淮北矿业集团党委组织的重大活动,列席有关重要会议。()
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第9题
《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号)总体思路:以提高效益、效率为中心,以()为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍,全力推动淮北矿业集团加快迈向质量时代。
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第10题
淮北矿业集团党员领导干部参加双重组织生活的对象为淮北矿业集团和各单位党委领导班子成员。()
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第11题
淮北矿业集团2019年“八件大事”之一是培育()个党建品牌。
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