题目
第1题
A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
D.如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
第3题
A.在打开某一个公司类别时,系统显示的仅仅是该工资类别人员的工资信息,看不到其他工资类别的信息
B.工资类别汇总功能在不需要关闭所有工资类别时仍可以使用
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
D.汇总工资类别不需要进行月末处理和年末结转
第6题
A.月末处理只有主管人员才能执行。
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。
C.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理。月不需要进行月末处理。
第7题
A. 12月不需要进行月末处理
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
C.月末处理只有主管人员才能执行
D.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理
第8题
A.每个月都需要进行工资系统的月末结转
B.若为处理多个工资类别,则应打开工资类别,分别进行月末结账
C.若本月工资数据未汇总,系统将不允许进行月末结账
D.月末处理功能只有账套主管才能执行
第9题
A.第一次发放时不计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提
B.第一次发放时计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算,再减去第一次已计提的差额
C.第一次发放时计提一次,第二次发放时再次计提一次
D.不论发放几次,将全月发放的工资汇总一次性计提
第10题
A.必须在关闭工资类别时才可用。
B.汇总工资类别不能进行月末结算。
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
第11题
A.汇总工资类别不能进行月末结算。
B.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
C.必须在关闭工资类别时才可用。
D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
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