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[单选题]

在一个月多次发放工资的情况下,系统计提个人所得税是()。

A.第一次发放时不计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提

B.第一次发放时计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算,再减去第一次已计提的差额

C.第一次发放时计提一次,第二次发放时再次计提一次

D.不论发放几次,将全月发放的工资汇总一次性计提

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第1题

发放工资时借方记应付工资。()
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第2题

新冠肺炎疫情期间,单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金),如何缴纳个人所得税?()

A.A.不计入工资、薪金收入,免征个人所得税

B.B.计入工资,按照发放物资价值的30%

C.C.计入工资,按照发放物资价值的50%

D.D.计入工资,按照发放物资价值的70%

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第3题

发放工资时借方记()。

A.应付工资

B.制造费用

C.管理费用

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第4题

发放工资时贷方可记银行存款。()
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第5题

发放工资时贷方一定记现金。()
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第6题

发放工资时贷方记()。

A.银行存款

B.制造费用

C.管理费用

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第7题

如果单位按周或一月多次发放工资,应该设置()工资类别。

A.单工资类别

B.多工资类别

C.两个工资类别

D.以上都不是

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第8题

下列不属于工资核算系统包含的功能是()。

A.输入各种工资数据

B.工资计算和发放

C.工资费用汇总和分配

D.工资成本核算

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第9题

根据公司人事部对酒店工资发放形式规定,下列说法正确的是哪项()?

A.A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由银行代为发放工资和奖金。

C.C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡,不得以现金和其他形式发放

D.D.所有选项皆是

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第10题

多工资类别应用方案可以解决以下()问题。

A.企业按周发放工资,月末需要统一核算

B.企业使用多种货币发放工资

C.企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D.企业存在不同类别的人员,他们的发放项目不同,计算公式不同,但需要统一核算

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