多工资类别应用方案可以解决以下（)问题。

A.单工资类别

B.多工资类别

C.两个工资类别

D.以上都不是

A.设置单个工资类别

B.设置多个工资类别

C.不设置工资类别

D.都不对

A.工资发放签名表

B.人员类别汇总表

C.工资变动汇总表

D.条件统计表

A.输入各种工资数据

B.工资计算和发放

C.工资费用汇总和分配

D.工资成本核算

保险公司通过网上银行向客户发放保险理赔等款项的业务。企业财务室如用于代发工资，其付款账户可以是().

A.基本账户

B.代发工资专户，其资金来源于基本账户

C.临时账户

D.内部账户

A.聘用工人按月发放劳务工资

B.计件形式发放劳务工资

C.制定定额工日分包

D.企业定额单价分包

E.建造面积单价分包

A.因故未出勤但工资由本单位支付的人员

B.不在编制内但工资由本单位支付的人员

C.劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员

D.临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员

E.临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员

A.10%

B.12%

C.14%

D.25%

A.由企业负担的职工医疗保险费

B.向职工发放的高温补贴

C.由企业负担的职工住房公积金

D.向职工发放的工资