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[判断题]

入职训练培训考核合格的,还需经过公示期才能正式签订接收协议()

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第1题

入职训练,培训考核及格的,还需经过公示期才能正式签订接收协议()
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第2题

9新入职员工必须经过(),才能上岗工作。

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

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第3题

新人入职必须经过三级安全教育培训考核合格后,方可上岗作业()
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第4题

新入职叉车工必须经过承包商或本公司培训及考核合格方可上岗,每年至少回顾更新培训一次,培训学时不低于8学时()
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第5题

新入职员工应经过实操培训车间培训并考核合格后再进入生产岗位,一线从业人员每年应进入实操培训车间复训,提升员工操作技能()
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第6题

员工新入职或转岗前,须经过职业健康与安全培训并经考核合格后方可上岗。公司不定期对员工持续进行职业健康及安全培训()
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第7题

独立上岗前评估需要:新入职护士经过岗前培训,取得护士执业证书后,护士长根据《岗位胜任能力评价表》进行考核,合格后方可独立上岗()
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第8题

危化品生产单位新员工入职必须经过公司级、车间级、班组级三级共36学时安全教育培训,并考核合格才能上岗。每年再培训不得少于40学时()
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第9题

碰焊岗位作业人员上岗条件必须满足:()

A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。

B.工作态度积极,有上进心并有较强的学习能力,有长期为公司服务的意愿。

C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格,取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。

D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。

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第10题

入职训练培训(),予以淘汰。

A.考核不合格

B.思想不稳定

C.业务能力一般

D.有精神疾病

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第11题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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