题目
第8题
A.工作观摩
B.岗位轮换
C.训练
D.伙伴工作
第9题
A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。
B.工作态度积极,有上进心并有较强的学习能力,有长期为公司服务的意愿。
C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格,取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。
D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。
第10题
A.新入职员工必须经过系统生物安全培训
B.猪场应重视员工理论知识学习,由经验丰富的兽医对疫病知识、猪群管理、生物安全原则和操作规范等多个方面进行培训,提高生物安全意识
C.定期组织生物安全实操,推进标准化操作,纠正错误行为,确保每个细节的严格执行
D.对完成系统培训的员工,可以进行书面考试和现场实操的选择性考核,通过其中一类性质的生物安全考核即可
第11题
另外,针对企业用工的特点,不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前,由专人进行3小时的单独指导,培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容,之后才针对新员工的类型,组织实施新员工入职培训。
根据以上案例,回答以下问题。
661.振兴集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这属于在职学习方法中的()
A 工作观摩
B 岗位轮换
C 训练
D 伙伴工作
662.振兴集团的新员工在自我评估时可以采用的方法是()
A PEST法
B SWOT分析法
C SMART原则
D WBS 法
663.振兴集团规定,新员工在一年的实习期内需要边工作边学习很多与工作相关的知识,这属于发展方法的()
A 脱产培训
B 在职学习
C 工作轮换
D 研讨会
664.振兴集团非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。
A 参谋者
B 教练
C 鼓励者
D 挑战者
665.关于培训与训练的区别,说法不正确的是()
A 训练主要针对技能和具有清晰结构的程序
B 督导和支持活动贯穿于整个训练课程之中
C 培训的方式有解释、示范和有指导的实践
D 培训的课程一般只持续讲授一次
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