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[多选题]

入职训练培训(),予以淘汰。

A.考核不合格

B.思想不稳定

C.业务能力一般

D.有精神疾病

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第1题

入职训练培训考核不合格、思想不稳定,或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰()
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第2题

入职训练培训(),或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。

A.考核不合格

B.思想不稳定

C.身体有重疾

D.拒不参加培训

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第3题

入职训练培训考试不合格,思想不稳定,或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰,培训合格的,正式签订接收协议()
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第4题

入职训练,培训考核及格的,还需经过公示期才能正式签订接收协议()
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第5题

入职训练培训考核合格的,还需经过公示期才能正式签订接收协议()
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第6题

《消防员入职教育训练与考核大纲》要求,消防员入职教育训练结束后,应组织开展“入职培训全优队员”评选活动,评选比例不得超过参训人员总数的()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第7题

试用期入职当月不考核,次月低于3单淘汰,出租够6单转正()
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第8题

经纪人考核制度中新员工入职不满2个月(按60天计算),团队组长/主管,孕妇或员工产假期间不参与淘汰考核,项目当月20日(含)后开盘次月参与淘汰考核()
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第9题

关于销售顾问的考核描述正确的是()

A.培训期考核:销售顾问自入职之日起15天内,至少出1单

B.试用期考核:通过培训期考核后,试用期单月单数

C.销售顾问当月(自然月)单数≤10单,或单量下降≥20%,则予以关注

D.销售顾问当月(自然月)出单数在2单-6单,则予以预警

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第10题

见习客户经理入职当月培训后参加考核,培训期最长不超过10天()
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