保险金额为一个固定的金额，反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是()。

A.平准计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

A.自主选择保险金额

B.保险费率低

C.保费享受一定的税收优惠

D.确定保险金额的方法包括固定金额法和年薪比例法

A.个人保险代理人的四项基本福利保障项目为：团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗保险

B.在职的所有个人保险代理人都享受团体福利保障

C.个人保险代理人四项基本福利保障项目的保费由公司和个人各承担一半

D.个人保险代理人在一年期内，累计赔付金额以最近一次事故发生时职级所对应的保险金额为限

A.薪金等级计划

B.多倍收入计划

C.平准计划

D.职位计划

A.平准计划

B. 薪金等级计划

C. 多倍收入计划

D. 职位计划

A.没有现金价值

B. 保险期限为 1 年

C. 不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定， 但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。

D. 每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化

A.①②

B.②③

C.②④

D.①②④

A.平准计划

B. 薪金等级计划

C. 多倍收入计划

D. 职位计划

A.平准计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划