更多“投资条线四级培训体系计划分别针对全员基础培训、投资骨干培训、投资总特训、高层头脑风暴进行了培训目的及培训内容的梯度划分（）”相关的问题
第1题
分公司制定培训计划，应紧扣（)培训体系构建，细化培训职能，围绕营销员队伍建设的总体要求，针对营销员培训体系和内容，制定年度培训计划，确保计划可实施，有管控。
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第2题
个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。
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第3题
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（)的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。
A.全员培训
B.全程培训
C.全方位培训
D.个别培训
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第4题
各销售条线组织本条线于4月－8月期间开展全员合规通关培训。（)
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第5题
各单位应将中国中化FORUS体系纳入（），通过持续培训和宣贯，使管理层和员工充分理解并认同中国中化HSE价值观，了解和掌握体系管理要求
A.领导培训矩阵和培训计划
B.全员培训矩阵和培训计划
C.一线员工培训矩阵和培训计划
D.HSE人员培训矩阵和培训计划
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第6题
个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置（)、（)、（)、（)四条成长（培育)线。
A.新人成长线
B.主管成长线
C.绩优培育线
D.训练师成长线
E.产品训练线
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第7题
个人业务条线营销员制式培训体系共设有（)条成长线。
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第8题
各中心应拟定针对全员的培训计划，定期组织应急预案学习和培训，固化培训长效机制，提高整体应急处置能力。（）
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第9题
农产品质量安全监管体系,制订实施市、乡、村三级监管人员专门培训计划,培训计划做到全员培训,每名监管人员每年接受农产品质量安全方面的集中专业培训达到()小时。
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第10题
反洗钱全员培训包括以下哪些人员：（)
A.董事会监事会和高级管理层
B.反洗钱履职人员
C.公司管理人员
D.各业务条线人员
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第11题
个人业务条线的培训对象包括（)。
A.行销系列的营销员
B.主管系列的营销员
C.外勤训练师系列的见习训练师
D.各级培训管理干部
E.四级机构经理
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