更多“个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置()、()、()、()四条成长(培育)线。”相关的问题
第1题
个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。
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第2题
个人业务条线营销员培训的总体目标是：根据队伍成长阶段与发展需求，依托（)、（)、（)、（)训练体系，线上线下融合，赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力.
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第3题
以下哪些新人成长线的培训是必修培训。（)
A.岗前培训
B.衔接训练
C.转正培训
D.提升Ⅰ培训
E.提升Ⅱ培训
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第4题
以下哪些新人成长线培训的承办机构是中支（)。
A.岗前培训
B.衔接训练
C.转正培训
D.提升Ⅰ培训
E.提升Ⅱ培训
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第5题
以下哪些人群属于绩优培育线的培训对象。（)
A.U3人力
B.全国“U3”人数最多的前1000名业务部经理
C.全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理
D.全国绩优TOP500
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第6题
个人业务条线营销员培训遵循()、()、()的总体规划、标准、要求，建立训前培训规划、训中执行规范、训后效果评估的执行评价体系，提升培训效能转换，促进队伍留存，强体晋升，实现核心队伍的横向扩面，纵向提质。
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第7题
以下哪些培训属于主管成长线。（)
A.准主任Ⅰ培训
B.主任晋升培训
C.经理研修培训
D.准总监培训
E.总监培训
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第8题
《中国太平洋人寿保险股份有限公司个人业务条线营销员培训管理办法》适用于中国太平洋人寿保险股份有限公司及各分支公司，涵盖（)、（)、（)渠道。
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第9题
以下哪些主管成长线培训的举办频次是季度举办。（)
A.准主任Ⅰ培训
B.主任研修培训
C.准经理培训
D.经理晋升培训
E.总监培训
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第10题
根据（)、（)、（)、（)及（)等相关规定，个人业务条线的培训对象包括三类.
A.《寿险营销业务人员管理规定》
B.《区域拓展服务人员基本管理规定》
C.《保险规划师基本管理规定(金玉兰)》
D.《服务营销个险客经客户经理管理办法》
E.《个险训练师管理办法》
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