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以下哪些人群属于绩优培育线的培训对象。（)

A.U3人力

B.全国“U3”人数最多的前1000名业务部经理

C.全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理

D.全国绩优TOP500

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第1题

个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

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第2题

以下哪些属于成就导向（ACH)的分级定义？（)

A.响应明确的客户需求

B.设定具有挑战性的目标与绩优标准

C.试图把工作做好、做正确

D.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准

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第3题

以下哪些培训属于主管成长线。（)

A.准主任Ⅰ培训

B.主任晋升培训

C.经理研修培训

D.准总监培训

E.总监培训

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第4题

全国土地分类属于以下哪些分类（)

A.土地经济分类

B.土地评价分类

C.土地利用分类

D.土地自然分类

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第5题

产品经理设置于各级行的哪些部门（)。

A.产品研发部

B.公司业务部

C.机构业务部

D.个人金融部

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第6题

以下哪些主管成长线培训的举办频次是季度举办。（)

A.准主任Ⅰ培训

B.主任研修培训

C.准经理培训

D.经理晋升培训

E.总监培训

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第7题

个人业务条线营销员培训的总体目标是：根据队伍成长阶段与发展需求，依托（)、（)、（)、（)训练体系，线上线下融合，赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力.

A.新人

B.主管

C.绩优

D.产品

E.师资

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第8题

个险渠道柜面绩优服务对象包括什么？（）

A.年度诚信荣誉之星

B.精英俱乐部会员

C.高峰会会员

D.卓越5000人员

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第9题

下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为（)。

A.公司经理培训

B.转岗培训

C.专业技术人员培训

D.基层经理培训

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第10题

以下哪些是人力资源管理系统的重要内容（)？

A.决策支持系统

B.培训与开发

C.职位管理

D.招募与配置

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