更多“某医院普外科护士长特别注意满足医护患的需求，病房气氛融洽，医护人员归属感强，病人满意度高。该护士长的行为符合管理基本原理中的（)”相关的问题
第1题
某医院普外科护士长特别注意满足医护患的需求,医护人员归属感强,病人满意度高。该护士长的行为符合管理基本原理中的（)
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.效率原理
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第2题
关于下列护士长角色的描述，哪项是不正确的
A.在医院管理中的角色主要是管理者
B.是病区具体工作的领导者
C.在护患、医护关系中是协调者
D.在任何场合中可充当多重角色
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第3题
某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见，召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的（)
A.科学性
B.客观性
C.效益性
D.民主性
E.整体性
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第4题
某医院护理部制定了护士长应了解护士的需要和愿望，并给予合理满足，以调动护士的积极性符合的原理为（）。
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第5题
某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。经过讨论，决定由服务质量处于领先位置的普外科病房作为示范病区属于（)
A.程序化决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.不确定型决策
E.战略决策
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第6题
张XX原是普外科的一名工作了十年的护士，最近参加医院的护士长竟聘后，被医院任命为普外科护士长，请分析： 1．其领导影响力的主要来源是什么？ 2．其应该着重从哪些方面提高影响力？
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第7题
某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。依据临床实际及卫健委要求制定护理质量标准属于（)
A.管理决策
B.业务决策
C.战略决策
D.风险型决策
E.确定型决策
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第8题
某护生在门诊实习,做导诊工作,一位老年人问:“护士,普外科病房怎么走啊 ”护生回答:“对不起,我不知道,你再问问别人吧。”该护生的回答存在的主要问题是（）
A.对医院布局不清楚、服务不到位
B.没有尊称患者
C.没有带领患者到普外科病房
D.没有嘱咐患者看指示牌
E.没有达到满足患者咨询的目的
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第9题
【单选题】某护生在门诊实习，做导诊工作，一位老年人问：“护士，普外科病房怎么走啊？”护生回答：“对不起，我不知道，你再问问别人吧。”该护生的回答存在的主要问题是
A.对医院布局不清楚、服务不到位
B.没有尊称患者
C.没有带领患者到普外科病房
D.没有嘱咐患者看指示牌
E.没有达到满足患者咨询的目的
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第10题
某二甲医院下午下班时间是18:00，普外科张护士长在18:00—22:00之间常安排同事们学习业务知识、技能，且平时对护士们比较苛刻。护士们给张护士长提意见，她不听还是按她的思维方法执行。近两年来，张护士长在1周内至少有3天不让护士们准时下班，并且经常考试，导致护士们压力过大，不愿意在该科室上班，多数护士去后不到3个月就通过各种关系调离改科或离职。
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