对企业人力资源发展规划的实施进行有效管理应从哪几方面入手？

人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。()

A.人力资源

B.营销

C.组织结构设计

D.流程再造

A.人力资源管理部门、企业高层及员工

B.人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层

C.人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工

D.直线管理者、企业高层及员工

A.职务编制

B.部门管理

C.市场规划

D.教育培训

E.人员管理

ERP系统是主要实现对企业人力资源进行管理的信息系统。()

参考答案：错误

●ERP的管理目标是实现对(33)的有效管理。

(33)

A．企业物流

B．企业财务

C．企业人力资源

D．企业供应链

A.服务于组织发展规划的人力资源需求

B.有效的人力资源供给

C.以高效节约的方式利用人力资源

D.有效的人力资源需求

A.人力资源规划有助于企业发展规划的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划对人力资源其他职能具有指导意义

A.对整个人力资源系统进行有效管理

B.对整个供应链的有效管理

C.对成本控制的有效管理

D.对设备管理的有效控制