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A公司为员工贾某支付培训费30000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同

‍‍。那么贾某应支付违约金()元‍‍

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第1题

某公司为员工赵某支付培训费6000元，约定服务期为3年。1年后，赵某以劳动合同期满为由离开公司，公司要求其支付违约金。下列各项支付的违约金中，不合理的是()。

A.2000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

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第2题

某上市公司为员工高某支付培训费20000元，约定服务期5年。3年后，高某以劳动合同期满为由，不肯与公司续签合同。则公司可以要求其支付违约金的金额不得超过()元。

A.4000

B.8000

C.12000

D.20000

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第3题

某公司为员工张某提供培训费20万元，制定服务期为10年，违约金为20万元，张某工作满五年时，提出辞职，张某应向公司支付违约金()

A.0万元

B.5万元

C.8万元

D.10万元

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第4题

贾某是A公司的销售员，2011年1月3日从公司离职，离职后仍留有A公司盖过公章的合同文本，贾某的客户不知道贾某已经从A公司离职，仍继续与贾某签订购销合同，并支付货款，该客户可以向A公司主张支付货款。（)

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第5题

某年6月1日甲公司与员工刘某签订了3年期的劳动合同。当年7月因工作需要，公司送刘某去国外学习3个月，支付培训费1万元；双方约定培训后刘某为公司服务5年，刘某服务期满前解除劳动合同，要向甲公司支付违约金。劳动合同期满，刘某不再与甲公司续签合同。甲公司依约定可以（）。

A.要求刘某支付1万元的违约金

B.要求刘某支付6000元的违约金

C.要求刘某支付4000元的违约金

D.要求刘某根据自身能力支付违约金

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第6题

服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含（).

A.支付外籍员工工资、福利费、保险费

B.向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴

C.支付企业员工海外差旅费

D.支付企业员工境外培训费

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第7题

公司派员工小王去上海接受为期6个月的专业技术培训，培训费为30000元，并为该员工报销路费2000元、住宿费6000元、培训补贴12000元。公司与该员工签订了服务期协议，员工培训结束后必须为公司服务5年，否则支付违约金。如小王工作满3年时合同到期，小王不想续签合同，小王应该向公司支付（）元服务期协议违约金。

A.0元

B.50000元

C.30000元

D.20000元

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第8题

李某与甲公司签订了劳动合同，公司对李某进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与李某约定服务期为3年，违约金12000元。2年后，李某与甲公司签订的劳动合同期满。李某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是()。

A.李某可以离开公司，应支付10000元违约金

B.李某可以离开公司，应支付30000元违约金

C.李某可以离开公司，应支付12000元违约金

D.李某可以离开公司，应支付4000元违约金

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第9题

大地公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为3万6千元。大地公司和王某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么王某应该支付的违约金有何限制？

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第10题

贾某为B公司向银行申请的一笔保证贷款的连带保证人，贷款金额为50万元，则贷款到期时，如B公司仍未偿还贷款，银行（）。

A.只能先要求B公司偿还，然后才能要求贾某偿还

B.只能要求贾某先偿还，然后才能要求B公司偿还

C.可要求B公司或贾某中任何一者偿还，但只能要求贾某偿还部分金额

D.可要求B公司或贾某中任何一者偿还全部金额

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