关于迟到早退，员工每月有5次钟以内的迟到或晚打卡不做扣罚，钟至钟的迟到或晚打卡每次扣罚50元，早退每次扣罚50元（）

员工如果迟到、早退钟扣1元，超过1个小时扣0.5天，月累计迟到早退5次扣1天（）

关于考勤，员工严格实行考勤打卡，员工每月有3次钟以内的迟到不做扣罚，钟至钟的迟到每次扣罚50元，早退每次扣罚50元（）

员工每月有几次迟到钟以内的豁免机会（）

员工每月有3次钟以内迟到，可继续核算全勤，并且员工每月可有2次证明非正式出勤的机会（）

每月可给员工免除一次钟以内的迟到，当月未发生则自然消除（）

如有迟到早退，无论其迟到/早退的实际时数，迟到/早退钟及以内，视为缺勤1小时（）

员工每人每月只有1次钟以内的迟到机会，且不给予扣款的处罚。请问以上描述是否正确（）

员工每人每月只有3次钟以内的迟到机会，且不给予扣款的处罚。请问以上描述是否正确（）

迟到4次及以内，迟到、早退超过钟内扣罚20元；迟到5次及以上，时间在钟以内扣罚100元，超过钟的按照旷工处理（）

0-钟以内的迟到，每个考勤周期内不得超过5次（含5次）；超过5次之后，每次扣半小时工资（）

迟到钟以内的每次罚款20元，迟到钟以上的每次罚款30元。迟到时间以到行政部报到为准。当月迟到累计超过3次的，另加罚款300元；超过5次的，另加罚款500元（）