题目
第2题
A.职工请假3天以内由部门负责人审批,超过3天的必须报劳资科,由劳资科长审批
B.职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续,经批准的按事假处理
C.职工迟到5次或连续旷工达10天者,企业一律予以除名
D.因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者,一律按事假处理
第6题
第8题
A.员工需每天(含请假0.5天)上、下班各打卡一次,共计两次;除出差、因公外出等情况外,不应出现当日未打卡的情况
B.早上晚于9:00(若上午请假0.5天晚于13:30)上班打卡签到且无合理原因的视为迟到
C.下午早于17:30(若下午请假0.5天早于12:00)下班打卡签退且无合理原因的视为早退
D.员工如单次迟到、早退超过1小时,需补提0.5天请假流程,否则按旷工0.5天处理;如单次迟到、早退1小时以内,将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报
第9题
A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟,视为缺勤
B.缺勤累计大于5次,5次后每次会扣除60元罚款
C.旷工1天,公司将会解除劳动关系
D.无故旷工一天予以三日工资扣除
第10题
A.每月,1/2
B.每周,1/2
C.每半月,1/3
D.每周,1/3
第11题
A.连续旷工3个工作日(含)以上
B.全年累计旷工达5个工作日(含)以上
C.月度迟到达到5次
D.月度累计忘记打卡5次
E.季度考勤积分扣分在15分及以上
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