更多“招募计划的过程不包括预测。()”相关的问题
第6题
计划是指管理者根据组织内外部的实际情况,通过科学预测,确定在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的行动方案的过程。()
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第7题
财务计划是根据企业整体战略目标和规划,结合财务预测的结果,对财务活动进行规划,并以指标形式落实到每一计划期间的过程。确定财务计划指标的方法有平衡法、归类法、定额法、比例法和因素法等。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下,根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。
A.岗位设置
B.组织编制
C.招聘计划
D.人力资源规划
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第9题
数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程,录用比值越大,相对来说,录用者的素质可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。()
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第10题
评价中心多由规模较大的组织用于招募关键职位人员,也包括应届毕业生。如果评价中心能有效地向组织输入所需的人才,那么整个招募过程产生的费用就比较划算。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
备货生产中 MPS 的计划对象是按预测比例计算的。()
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