平衡计分卡的重点是（)A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度

A.财务维度

B.客户维度

C.任务维度

D.内部流程维度

E.学习/成长维度

平衡计分卡主要包括四个维度，即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

A.行业发展及其指标

B.学习和成长

C.财务维度及其指标

D.客户维度及其指标

E.内部作业流程及其指标

平衡计分卡从（），四个维度衡量企业业绩。

A．财务、客户、内部流程、学习与成长

B．财务、美誉度、内部流程、适应能力

C．战略、客户、内部流程、学习与成长

D．战略、美誉度、内部流程、适应能力

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

A 顾客维度

B 内部业务流程维度

C 财务维度

D 员工学习与成长维度

A.内部业务流程维度指标

B.学习与成长维度指标

C.顾客维度指标

D.财务维度指标

A.供应链维度

B.财务维度

C.客户维度

D.内部业务流程维度

A.财务面

B.客户面

C.内部运营面

D.学习与成长面

A.财务维度

B.顾客维度

C.内部业务流程维度

D.学习与成长维度