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[判断题]

任何加班员工或部门主管应事先填写《加班审批单》,经部门经理、人力资源部审核、权限人审批后,报人事部门备案,按以上流程申报并获准的加班申请方位有效()

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更多“任何加班员工或部门主管应事先填写《加班审批单》,经部门经理、人力资源部审核、权限人审批后,报人事部门备案,按以上流程申报并获准的加班申请方位有效()”相关的问题

第1题

只有在公司安排及直属经理(部门主管)事先批准的情况下,员工才能加班(尤其在法定节假日)并按规定申请加班费()
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第2题

如因工作需要加班,应事先请示部门负责人同意后,提交加班申请,未经审核的员工自留单位的行为不属于加班()
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第3题

公司规定:为提高工作效率,公司不鼓励员工加班,如因需要必须加班,员工应预先填写加班申请表发给主管审批,加班后提交加班汇总表给人力资源部,否则不计为加班()
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第4题

公休日加班需提前(或加班后上班三日内)登录钉钉系统填写《加班申请单》,经部门主管、人事行政部审批后方算加班,否则不作加班处理()
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第5题

员工加班要向部门主管申请,加班人员应提前通过企业微信申请并获得批准()
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第6题

员工在工作日或周末得到批准后的加班,经部门领导、人力资源部领导及公司主管领导批准后可进行调休()
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第7题

下列关于加班管理中说法错误的是()

A、部门主管指派或员工本人根据工作需要向部门主管提出申请加班

B、节假日加班小时工资可通过调休、换休进行冲抵

C、人事部依据加班审批表和考勤打卡记录,核定加班时数,加班工资与工资一同发放,相关税金由公司依法代为扣缴

D、加班申请必须经有权主管批准才能生效

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第8题

员工公出时,应注意()

A.事先提出流程/申请,经批准后方可公出

B.紧急情况不能提前提起流程/申请的,可于公出前征得部门领导同意公出,无需补提流程

C.公出有加班的,需另外提起加班审批流程/申请

D.公出使用公司电脑时,必须做好信息安全

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第9题

员工加班必须经部门主管批准,私自加班的,其加班时间无效()
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第10题

会计人员在正常工作时间外处理会计事项应履行加班审批手续,普通会计人员应经部门会计主管批准,会计主管应经行长或经行长授权的分管行长批准。加班可以1人单独加班。()
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第11题

员工出差期间,如发生加班情况,返回公司后须补填《加班申请单》,记录加班时间,报部门主管核准后报人力资源部门备案()
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