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[主观题]

在员工发展通道上,招商银行搭建了特色鲜明的一横一纵发展体系,横向是专业序列,纵向是岗位后备人才库()

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第1题

一横一纵指的是()
一横一纵指的是()

A.一横指管理岗位一纵指专业岗位

B.一横指管理序列一纵指专业序列

C.一横指横向统一考评单元一纵指不同层级的考评群体

D.一横指专业岗位后备人才库一纵指双通道发展序列

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第2题

专业岗位后备人才库有助于员工自主择岗、自主规划职业发展路径,人才库建立后,将成为相关专业岗位行内人才选拔的唯一渠道()
专业岗位后备人才库有助于员工自主择岗、自主规划职业发展路径,人才库建立后,将成为相关专业岗位行内人才选拔的唯一渠道()

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第3题

以下哪项内容不是我行目前正在施行的人力资源政策()
以下哪项内容不是我行目前正在施行的人力资源政策()

A.专业岗位后备人才库建设

B.员工双通道职业发展管理

C.员工派出交流项目

D.员工创业支持计划

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第4题

以下哪些是专业岗位后备人才库的特点()
以下哪些是专业岗位后备人才库的特点()

A.广开报名渠道

B.员工自愿报名

C.打破行政属性

D.鼓励一专多能

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第5题

有一名员工,先从技术岗位转到销售岗位,以后又晋升为公司分管销售的副总经理,这种情况属
于()

A.专业技术型发展

B.专业技术--行政管理型发展

C.行政管理型发展

D.横向--纵向发展

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第6题

员工(),又称传统职业发展通道,它是指员工在组织里从一个工作到另一个工作纵向发展的途径。

A.岗位发展

B.行为职业发展

C.横向发展

D.纵向发展

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第7题

以下研究从内容看,主要属于“一横一纵”中“横向”研究的有

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第8题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是()。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第9题

专业化是指一个职业在一定时期内,逐渐发展成熟,具备鲜明的专业标准,获得相应的专业地位的过程。()
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第10题

员工(),即根据企业发展和员工自身的愿望,企业有计划地安排员工进行轮岗、轮职。

A.岗位发展

B.网状阶梯式发展

C.横向发展

D.纵向发展

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