题目
A.实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资
B.实行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间工资
C.实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资
D.实行缩短工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资
第1题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.只要是安排劳动者延长工作时间的,均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
第2题
A.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
第3题
A、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间
第4题
A.延长工作时间一般每日不得超过1小时
B.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
C.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
D.法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资200%的工资报酬
E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
第5题
A.用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,能够安排调休的,可以不用支付加班工资
第6题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
第7题
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
C.哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
D.哺乳时间等同于“哺乳假”。
第8题
A.一般情况下用人单位延长工作时间每日不得超过4小时,每月不得超过36小时
B.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬
C.工资可以用法定货币支付,也可以用实物支付
D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
第9题
A.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
B.用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
C.用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
D.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
第10题
A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时
B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
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