题目
A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时
B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
第1题
A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
第2题
A.A.自来水公司直接责任人员涉嫌构成重大责任事故罪
B.B.自来水公司负责人涉嫌构成强令违章冒险作业罪
C.C.自来水公司安全管理人员涉嫌构成重大责任事故罪
D.D.自来水公司直接负责的主管人员涉嫌构成重大劳动安全事故罪
第3题
第5题
A.自来水公司直接责任人员涉嫌构成重大责任事故罪
B.自来水公司直接负责人的主管人员涉嫌构成重大劳动安全事故罪
C.自来水公司负责人涉嫌构成强令违章冒险作业罪
D.自来水公司安全管理人员涉嫌构成重大责任事故罪
第6题
A.该企业不得安排杨某延长工作时间
B.该企业不得安排杨某上夜班
C.杨某生育享受不少于98天的产假
D.杨某生育享受不少于158天的产假
第7题
A.王某
B.博爱公司
C.富华公司
D.博爱公司和富华公司连带
第8题
A.某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点
B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点
C.菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点
D.某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修
第9题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度?
A.某清洁公司因人手不够,安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B.某广告公司因业务繁忙,给即将生育的女业务员放了75天的产假
C.某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动
D.某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
第10题
根据《劳动法》的规定,每月延长工作时间累计应不超过多少小时?()
A:45
B:36
C:35
D 24
第11题
根据《劳动法》的规定,每日延长工作时间一般应不超过多少小时?()
A:1
B:2
C:3
D 4
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