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[单选题]

四次宽末实收保费规模75-100万元对应的系数是（）

A.1

B.1.2

C.1.4

D.1

答案

A、1

更多“四次宽末实收保费规模75-100万元对应的系数是（）”相关的问题

第1题

2018版基本法，督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”，该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项，奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标、四次宽末综合达成率，以及实收保费规模相关。（)

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第2题

艾泰康在2017年10月应收保费10万元件数15件，在10月份实收了8万元7件，在11月份实收1.2万元6件，在12月份实收了0.3万元1件，请问艾泰康12月宽末综合达成是多少（）

A.95%

B.93.3%

C.94.17%

D.92.8%

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第3题

四次应收为0时，四次宽末保费达成率取96%（）

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第4题

宽末月达成率=宽末实收保费/宽末有效应收保费X100%（）

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第5题

2018版基本法，关于绩效指标的修订，包含以下哪些选项？（)

A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变

B.计算续期督导津贴，13月、25月均计量保费继续率，四次宽末计量宽末保费达成率

C.新增当月绩效指标，激励经营节奏前置!

D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度，付出与回报相匹配!

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第6题

小王是重分的在职单督管员，职级是CS05，他5月的宽末数据是，在职13月，应收58万，未收3件，一件1万，一件2800元，一件0.5元，专职单13月应收0.8万，其中有一张，保费是0.3万未能收回，在职25月50万，未收回的有一件，保费1.5万，专职25月3万，全部回收，宽末四次综合达成98%，请算此督管员目前的督管津贴。备注四次系数是1,在职系数1.35，专职系数0.45 .（1）在职得 ____钱（）

A.3100

B.4275.9

C.3265

D.4375

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第7题

宽末月2021年6月R13=2019年5月1日-2020年4月30日生效的寿险新契约截止2021年6月30日期间实收的保费（含附约）/2018年5月1日-2019年4月30日期间生效的寿险新契约保费（含附约）（）

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第8题

某机构2014年3月承保保费120万。至2015年3月应收保费100万元，3月份实收了52万元，4月份实收了23万元，5月份实收了10万元。宽末保费达成率是（）。

A.52%

B.75%

C.85%

D.83%

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第9题

计算2022年6月的宽末保费达成率，对应的应收保单为（）

A.2021年7月生效的期交保单

B.2021年6月生效的期交保单

C.2021年5月生效的期交保单

D.2021年4月生效的期交保单

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第10题

四次当月的指标类型为FK，四次宽末的指标类型为FD（）

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第11题

组经理职务津贴只和宽末四次保单回收情况有关（）

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