宽末月达成率=宽末实收保费/宽末有效应收保费X100%（）

A.在分公司组织的各类竞赛或评选中获奖

B.在《农银人寿》或《经营动态》上发表文章

C.在分公司组织的培训班上授课

D.个险宽末三次保费达成率90％及以上（月应收件数≥30件）

A.考核期宽四保费达成率+考核期宽四件数达成率

B.（第一月宽四实收保费+第二月宽四实收保费+第三月宽四实收保费）/（第一月宽四应收保费+第二月宽四应收保费+第三月宽四应收保费）

C.（第一月宽四实收保费+第二月宽四实收保费+第三月宽四实收保费）/（第一月宽四应收保费+第二月宽四应收保费+第三月宽四应收保费）/2

D.（考核期宽四保费达成率+考核期宽四件数达成率）/2

A.保费达成率

B.件数达成率

C.综合达成率

D.宽末达成率

A、88

B、90

C、92

D、94

A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变

B.计算续期督导津贴，13月、25月均计量保费继续率，四次宽末计量宽末保费达成率

C.新增当月绩效指标，激励经营节奏前置!

D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度，付出与回报相匹配!

A.累计12个月继续率应收保费

B.滚动计算

C.宽末考核

D.长期主险保费+固定搭配附加险

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率