四次当月的指标类型为FK，四次宽末的指标类型为FD（）

A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变

B.计算续期督导津贴，13月、25月均计量保费继续率，四次宽末计量宽末保费达成率

C.新增当月绩效指标，激励经营节奏前置!

D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度，付出与回报相匹配!

A.考核8、9、10月的宽末四次综合达成率

B.考核9、10、11月的宽末四次综合达成率

C.11月无法晋升，需要等到12月

D.宽末四次综合达成率达成96%即可晋升

A.95%

B.96%

C.97%

D.98%

A.91%

B.92%

C.96%

D.95%

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

A.每年二次，每次进行水质全分析

B.每年一次，水质全分析

C.每年四次，部分水质指标

D.每年三次，每次进行水质全分析

A.三次对称

B.四次对称

C.二次对称

D.六次对称