题目
第1题
A.强制分布法
B.排序考评法
C.关键事件法
D.360度绩效考核法
第2题
A.增加加班和物流费用,工作人员差错率减少
B.公司的库存费用比需求均衡时高很多
C.公司大量的订单处理、物流作业人员和相关设施、车辆在期初闲置,而在期末拼命加班也处理不完
D.终端客户流失
第3题
公司老板经常要求员工加班,也从不支付报酬。但在这家公司工作,员工总的收入还是不错的,老板也从不拖欠工资,如果你讨厌加班,当老板要求你加班时,你会()。
A.拒绝加班,主动走人
B.拒绝加班,等着老板开除自己
C.可以加班,并通过多种方式要求老板支付报酬
D.考虑收入问题,委屈自己来加班
第4题
(1)该企业确定的小凡的工资是否合法?为什么?
(2)该企业以每小时10元的标准计发加班工资是否合法?为什么?
第5题
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬
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