临近年底，S公司某员工争取到一笔巨额订单，为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是（)。

A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标

B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通

C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》

D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上

A.优秀

B.良好

C.合格

D.勉强可用

A.A.员工的晋升

B.B.员工的迁徙

C.C.员工的跳槽

A.是否晋升

B.是否调薪

C.是否续聘

D.是否转岗

A.90

B.80

C.70

D.60

A.将王某调离鉴证小组后承接审计业务

B.委派一个比王某更具专业胜任能力的员工来复核王某的工作

C.对审计业务进行质量控制复核

D.解除业务约定

A.公司与员工双方

B.公司单方面

C.员工单方面

D.员工本人

A.公司最高管理层

B.公司职能部门的管理者

C.公司业务单位的管理者

D.公司业务单位的员工