员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（）。

A.职务分析

B.员工招聘

C.员工培训与能力开发

D.人力资源规划和计划

E.员工工作分配和调整

A.企业战略目标

B.企业盈利目标

C.人员招聘计划

D.人力资源规划

A.人力资源规划

B.人力配置规划

C.人员招聘规划

D.人员录用规划

员工招聘是指企业在()的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。

A．企业战略目标

B．企业盈利目标

C．人员招聘计划

D．人力资源规划

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.员工培训与开发

D.工作分析

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

A.职务说明书

B.公司战略

C.财务预算

D.组织结构