实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（）。

实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（）。

A．建立银行行员制

B．实行全员劳动合同制

C．实行行长负责制

D．专业技术职务管理

A.建立银行行员制

B.实行全员劳动合同制

C.实行行长负责制

D.专业技术职务管理

A.更加重视对人的管理

B.全员性的管理

C.动态的管理

D.科学化的管理

A.是对人的管理

B.全员性管理

C.科学化的管理

D.动态管理

E.人性化的管理

A.塑造先进的组织文化

B.以人为本的管理理念

C.制度系统现代化

D.制度系统科学化

A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍

B.能创造高额经济效益的团队

C.高智商、创新能力强的团体

D.通过高素质员工实现组织使命和目标

E.科学化管理高效率团队

人力资源管理科学化的基础是()

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

A.随着公司规模的发展，人力资源的职能变得更为复杂

B.公司规模扩大之后，人力资源管理需要完成的任务也与以前截然不同

C.公司规模扩大之后，人力资源的职能更为重要

D.虽然公司规模扩大了，但人力资源管理的任务的实现方法并不需要改变

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.绩效考核