题目
A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.绩效考核
第1题
第2题
A.A.人力资源计划
B.B.工作评价
C.C.工作分析
D.D.薪酬设计
第3题
A.标准化
B. 系统化
C. 制度化
D. 定量化
第4题
A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.人力资源管理提升到企业战略的高度
第5题
A.销售、人力资源管理
B.基础结构、服务
C.运营、技术开发
D.基础结构、人力资源管理、技术开发等
第6题
A.A.绩效管理是以工作评价为重要基础的
B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.C.绩效管理是企业进行人员配备的基础
D.D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
第7题
A.公共部门人力资源管理环境
B.公共部门人力资源管理目标
C.公共部门人力资源管理规划
D.公共部门人力资源管理战略
第8题
A.市场营销
B.生产与作业
C.财务管理
D.人力资源管理
第9题
A.社会学
B.人力资源管理
C.统计学
D.生物学
第10题
A.人力资源规划
B.员工招聘
C.工作分析
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