更多“群体绩效薪酬计划表现形式有（）。”相关的问题
第1题
个体绩效薪酬计划表现形式有（）。
A.标准工时计划
B.标准计件工资计划
C.差额计件工资计划
D.直接计件工资计划
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第2题
有一种薪酬计划一方面有利于鼓励团队合作，员工参与决策，另一方面又有可能出现因优秀员工的个人绩效与其薪酬之间的联系不紧，从而造成优秀员工流失问题，这种薪酬计划是（）。
A.员工福利计划
B.计件工资计划
C.销售佣金计划
D.群体奖励计划
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第3题
薪酬的表现形式有()。
A.基本工资
B.法定假期
C.绩效工资
D.激励工资
E.员工福利保险
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第4题
利润分享计划和收益分享计划是群体绩效薪酬的形式（)
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第5题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（)。
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第6题
下列不属于群体绩效薪酬的形式的是（)。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.成功分享计划
D.团队奖励计划
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第7题
把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为()。
A.奖金
B. 特殊绩效认可计划
C. 绩效加薪
D. 群体绩效奖励计划
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第8题
对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划
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第9题
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有：班组奖励计划、______、______。
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第10题
关于斯肯伦计划，下列说法错误的是（)。A．它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念B．组织应结合为
关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。
A．它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
B．组织应结合为一体，不可分崩离析
C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D．效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
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