题目
A.以前的工作经历
B.个性特征
C.讲述一个曾经成功实现预定目标的确切时间
D.参加过的相关活动和兴趣
第1题
A.结构式面谈
B.即席发言
C.非结构式面谈
第3题
A.辞退面谈要持续直到被辞退的员工可以稍微冷静地接受这个事实以及接受离职赔偿 的条款为止
B.不要在已经商定好的条款上当场承诺增加任何内容
C.员工进入办公室后,要先谈一些轻松的话题
D.辞退面谈尽量要短
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