更多“关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是（)。A．设计和实施的费用较低B．绩效考评标准明确C”相关的问题
第1题
下面关于行为锚定等级评价法的特点，叙述错误的是（)。
A.设计和实施的费用较低
B.绩效考评标准明确
C.绩效考核维度清晰
D.具有良好的反馈功能
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第2题
21、下面关于行为锚定等级评价法的特点，叙述错误的是（)。
A.设计和实施的费用较低
B.绩效考评标准明确
C.绩效考核维度清晰
D.具有良好的反馈功能
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第3题
为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表，表上每一一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件（特别优良或差劣）的客观描述性说明来加以界定，将关键事件的叙述加以量化的绩效评价方法是（）。
A.等级择一法
B.行为观察量表法
C.混合标准量表法
D.行为锚定等级评价法
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第4题
下列不属于绝对评价的是（）。
A.等级择一法
B.混合标准量表法
C.描述法
D.行为锚定量表法
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第5题
下列个体评价方法中，聚焦员工行为的是（）。
A.图尺度法
B.关键事件法
C.行为观察量表法
D.行为锚定等级量表法
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第6题
下列绩效评估方法，( )满足绩效评估的明确性要求。
A.配对比较法
B.强制分布法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定等级评价法
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第7题
下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是()。
A.关键事件法
B.强制分布法
C.行为锚定等级评价法
D.特征法
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第8题
下列属于个体评价方法中的行为法的是（)。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。
A行为观察量表法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D关键事件法
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第9题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（)（A)设计和实施的费用比较低（B)将关键事件和等级评
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()
(A)设计和实施的费用比较低
(B)将关键事件和等级评价有效的结合
(C)绩效评价的登机是5~9级
(D)是关键事件法的进一步拓展和应用
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第10题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。
A.设计和实施的费用比较低
B.将关键事件和等级评价有效的结合
C.绩效评价的等级是5～9级
D.是关键事件法的进一步拓展和应用
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