下列哪一项不是企业进行人员招聘时应遵循的基本原则：（)。

A.尊重服务对象

B.不歧视残疾服务对象

C.主动解释便服务对象知情

D.全面了解服务对象包括其生活方式

A.信息公开原则

B.公平公正原则

C.制度优先原则

D.双向选择原则

A.准确真实原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.双向选择原则

E.信息公开原则

A.测试应基于客户需求

B.测试越晚进行越好

C.穷尽测试是不可以的

D.软件测试遵循GoodEnough原则

A.关键岗位人员备份

B.服务活动流程化，文件化

C.轮岗

D.关键岗位人员流动后再招聘

A.有利于员工的职业发展，促进组织中现有人员的积极性

B.利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约人力、财力等资源

C.内部人员对企业熟悉，对新职务的适应期需要更长

D.可以控制人力成本，减少培训期和费用

A.绿色环保原则

B.成本效益原则

C.成熟性原则

D.安全性原则

A.绿色环保原则

B.成本效益原则

C.成熟性原则

D.安全性原则

A.企业参加学校举办的专场人才招聘会

B.企业通过校园网站发布招聘用人信息

C.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

D.应届毕业生主动前往企业参加面试