人力资源战略与规划预算内容中的招聘预算包括（)。

A．薪酬管理

B．绩效考评

C．员工招聘与选拔

D．人力资源规划

E．经营预算

A.比例确定法

B.费用总额法

C.零基预算法

D.比较预算法

A.比例确定法

B.费用总额法

C.人均预算法

D.推算法

A.自上而下，层层递减

B.自上而下，层层分解

C.自下而上，层层汇整

D.自下而上，层层平衡

A.组织总体战略

B.人力资源总体规划

C.人员招聘计划

D.人员培训计划

A.招聘范围

B.招聘时间

C.招聘计划

D.招聘预算

A.组织的发展阶段和战略

B.组织的人力资源政策

C.组织空缺职位的性质

D.招聘者的素质

E.招聘预算

A.增强变革环境下的人力资源能力

B.保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性

C.加强员工参与和对人力资源的理解

D.改善人力资源预算控制

A.人力资源战略与规划以及工作分析

B.招聘与选拔以及培训与开发

C.绩效管理和薪酬管理

D.职业生涯管理和劳动关系管理

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用控制

C.人力资源费用监督

D.人力资源费用结算