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和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容

A．薪酬管理

B．绩效考评

C．员工招聘与选拔

D．人力资源规划

E．经营预算

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更多“和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容”相关的问题

第1题

和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理的内容包括（）。

A．全面活动和招聘

B．人力资源规划

C．员工激励

D．绩效考评

E．薪酬管理

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第2题

房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是（）。A．提高员工个人和企业整体的业绩B．促进企业目标

房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是（）。 A．提高员工个人和企业整体的业绩 B．促进企业目标的实现 C．创造理想的企业环境 D．帮助企业实现竞争环境下的具体目标

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第3题

房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪人员职业资格注册管理的规

定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（）特点。 A．人本性 B．双赢性与互惠性 C．战略性与全面性 D．合法性

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第4题

房地产经纪企业的人力资源管理必须遵循的基本原理包括()。

A．能级层序原理

B．同素异构原理

C．适应原理

D．最佳原理

E．有效原理

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第5题

对于房地产经纪机构而言，其战略管理主要包括()方面的内容。

A．明确企业使命

B．外部环境与内部条件分析

C．制定战略目标

D．业务领域选择

E．可行性研究

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第6题

对于房地产经纪机构而言，其战略管理主要包括()方面的内容。

A．明确企业使命

B．外部环境与内部条件分析

C．制定战略目标

D．业务领域选择

E．可行性研究

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第7题

对于房地产经纪机构而言，其战略管理主要包括()方面的内容。

A．明确企业使命

B．外部环境与内部条件分析

C．制定战略目标

D．业务领域选择

E．可行性研究

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