根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（)

根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（）

A．正确

B．错误

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解

C.劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

A.调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书

B.劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请

C.调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效

D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任

E.生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁也受仲裁时效期间的限制

C.仲裁员私自会见一方当事人的代理律师的，对方当事人须以书面方式提出回避申请

D.仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解

A.15

B.20

C.25

D.30

A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

A.口头

B.书面

C.邮件

D.电话

当事人申请劳动争议调解必须书面提出申请。()