关于我国的集体争议处理制度，表述正确的是（) 。

A.集体协商原则、规则

B.集体协商代表的产生及其权利与义务

C.集体协商形式、程序、内容及结果

D.集体协商争议处理

A.民事争议处理制度

B.劳动争议处理制度

C.刑事争议处理制度

D.行政争议处理制度

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

B.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》

C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》

D.《关于促进科技人员合理流动的通知》

A.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商

C.中止期限最长不宜超过15天

D.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理

A.5

B.10

C.15

D.20

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

A.A.协商和解有利于化解矛盾

B.B.协商和解有利于构建和谐的劳动关系

C.C.协商和解是劳动人事争议处理的必经程序

D.D.协商和解在处理劳动人事争议纠纷时居优先地位

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

E.可以独立仲裁庭的形式进行案件审理