当事人申请劳动争议调解必须书面提出申请。（)

根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。( )

根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（）

A．正确

B．错误

A 基本情况

B 申请调解的争议事项

C 申请调解的理由

D 申请调解的时间

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.企业劳动争议调解委员会主任应当由职工代表担任

C.当事人申请劳动争议调解应当书面申请

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解

C.劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。()

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁