现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务

A.广告宣传上

B.市场竞争力上

C.产品和服务质量上

D.名牌产品上

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

A.专业知识

B.企业形象

C.社会知识

D.操作技能

A.企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度

B.非法定福利的资金来源于企业营利

C. 非法定福利一般以普惠制方式向员工提供

D. 非法定福利是以业缘关系为标志的

A.公司现在正面临要利用现有资源（有时甚至是更少资源）提高工作效率的日益增加的压力

B.IT人员希望确保他们能够在业务状况不断变化的情况下为客户提供高级别的服务

C.在企业防火墙以外工作的员工越来越多，因此企业在各种风险面前变得更加脆弱，这些风险包括病毒攻击、丢失机密数据及遵从性问题

D.桌面总体拥有成本中有很大一部分都花费在运营活动上，包括硬件维护和修复、部署和升级PC及软件安装

现在越来越多的企业重视面试者的性格问题了。()

现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()。

A．这些企业原有员工的职业道德品质不高

B．职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高

C．职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力

D．对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决

A.这些企业原有员工的职业道德品质不高

B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高

C.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力

D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决

A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力

B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高

C.这些企业原有员工的职业道德品质不高

D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决