岗位工作分析KSA模型的具体内容是()

A.KSA分析

B.工作内容分析

C.员工规范分析

D.心理品质分析

A.组织支持

B.组织分析

C.需求分析

D.任务分析与知识、技术、能力(KSA)等要素分析

E.人员分析

A.绩效差距需求

B.KSA差距需求

C.合规强制性需求

D.员工偏好需求

A.问题型结构设计

B.案例型结构设计

C.技能型结构设计

D.内嵌型结构设计

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。

(A)管理岗位培训

(B)生产岗位工作

(C)管理岗位考核

(D)生产岗位考核

(E)生产岗位技能

A.岗位职责

B.资格条件

C.工作环境与危险性

D.工作概况，经验与培训等相关信息

A、关联信息

B、KSA

C、人际关系

D、工作背景

A.岗位的定义、工作内容及要具备的素质

B.岗位晋升通路

C.不同背景下的岗位要求

D.个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④